Beschließt ein Unternehmen, eine CSR-Firmenstiftung zu gründen, demonstriert es nicht nur außen hin, also gegenüber Geschäftspartnern und Kunden, dass es gesellschaftliche und soziale Verantwortung übernehmen möchte - es motiviert auch ihre Mitarbeiter, sich für notleidende Kinder einzusetzen.
Die Bezeichnung CSR (Corporate Social Responsibility) steht also für wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln innerhalb der Geschäftstätigkeit, am Markt, über relevante Aspekte die Ökologie betreffend und Pflege der Beziehungen mit den Mitarbeitern, bis hin zum Austausch mit Interessensgruppierungen, Stakeholder genannt.

Bei einer reinen Firmenstiftung stammt das Kapitel aus dem Privatvermögen der Firmeninhaber, bei den CSR-Stiftungen, die in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen haben, werden die Gelder dem Unternehmensvermögen entnommen.
Zusätzlich profitiert eine Firma mit einer CSR von den positiven Reputationen einer solchen Stiftung und kann damit sein Ansehen nachhaltig steigern.
CSR-Stiftungen, die eng mit der Geschichte und dem Leitbild vom "ehrbaren Kaufmann" verknüpft sind, werden strategisch in das Marketingkonzept eines Betriebs mit eingebunden und dabei mit der Leitbildfunktion verknüpft.
Wenn Unternehmen spenden, sorgt das letztendlich dafür, das damit strategisch mittel- und längerfristig zu einer Absicherung künftiger Geschäftserfolge beigetragen wird, da die Gefahr besteht, dass die Firma ihr Ansehen in der Gesellschaft verliert, wenn die sich nicht mit der sozialen Verantwortung auseinandersetzt.

Es gibt verschiedene Konzepte und Strategien zur Umsetzung einer CSR-Stiftung:

.) Integration ins Kerngeschäft und Neuausrichtung des Geschäftsmodells
.) Zusammenschluss mehrerer Unternehmen zu Netzwerken
.) Einkommenspyramide berücksichtigen - Einbeziehung der ärmeren Bevölkerung in den
Wirtschaftskreislauf
.) kulturelle Vielfalt bei einheitlichem Sozialstandard in der Produktion
.) Nutzung einheitlicher, verbindlicher Gütesiegel
.) Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Nichtregierungsorganisationen
.) Umweltbilanz verbessern durch Einführung verbindlicher Richtlinien zur Senkung des
Energieverbrauchs, von Emissionen und der Abfallproduktion
.) Mitarbeiter in sozialem Engagement fördern bei gleichzeitiger Freistellung für diverse
Aktivitäten

CSR-Aktivitäten können auf verschiedene Weisen strukturiert werden, beispielsweise über die Verantwortungsbereiche einer Firma:

.) Der innere Verantwortungsbereich definiert die Verpflichtungen des Betriebs gegenüber
dem Markt und dem Gesetz. Diesen Bereich kann man allerdings nur dann der CSR
zuordnen, wenn Freiwilligkeit besteht, beispielsweise wenn man Gesetze strikt einhält,
obwohl diese in den Produktionsländern nicht unbedingt durchgesetzt werden.
.) Der mittlere Verantwortungsbereich umfasst die betriebliche Wertschöpfungskette - zum
Beispiel die Einhaltung von Umwelt- und Arbeitsstandards.
.) Der äußere Verantwortungsbereich deckt die Aktivitäten ab, die nicht in die beiden anderen
Bereiche fallen, etwa Spenden und Sponsoring.